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甘肅新一工程咨詢有限公司二〇一六年上半年工作報告

甘肅新一工程咨詢有限公司二〇一六年上半年工作報告

2016-08-02 新一工程咨詢

甘肅新一工程咨詢有限公司總經理:魏學平

扎實工作,重在實效,爭優創先

                                                          ——甘肅新一工程咨詢有限公司二〇一六年上半年工作報告

       甘肅新一工程咨詢有限公司發展至今,已走過了十一個年頭。至今,在公司全體的共同努力下已初具規模并形成一定的社會影響力。資質眾多、等級高是新一公司最大的優勢;人員眾多,既是優勢,也是劣勢。

       一六年以來,公司不斷發展,制度建設不斷改進,企業文化不斷完善,業務量及人員發展得到不斷增長,社會影響力不斷擴大,新一形象逐漸樹立。

面臨當前形勢,如何強化優勢、改正問題、不斷改進、正確發展,是公司目前要研究和解決的問題。

一、扎實工作

目前:公司人員眾多,隊伍龐大,業務量不斷增加。如何一步一個腳印,走穩腳跟,打好基礎,重點要求:

1.履職盡責,做好本職工作;公司每個人員必須十分清楚自己的責權、職能和崗位,充分發揮好自己的職責;

2.積極主動,工作計劃周密細致,行之有效;

3.摒棄一切虛與應付只做表面文章的行為;

二、重在實效

目前,公司內出現了“假大空”的浮夸現象,并且愈演愈烈,具體表現在:

       1.列計劃;做布置;唱高調;造聲勢,而不做扎實細致的工作;

       2.說的好,干的差;官面文章,華而不實;走過場,擺樣子,已嚴重干擾到公司健康發展。

       3.不守規章,隨心所欲,自行其事;

       4.以個人喜惡行事,從個人角度出發,重私利,輕集體;

       5.出現問題相互推諉,推卸責任;

       6.各項流程屬于監督,問題層出不窮;

       7.全過程(各部門)銜接嚴重脫節,整體優勢無發揮。

在此重申,一切以工作實際效果出發,結果為衡量個人能力的唯一標準,提倡大家做一個強有力的執行者。

三、爭優創先,激勵先進,鞭策落后

在公司上下,樹立典型個人,樹立典型業績;及時處理落后個人及突出問題;營造搶學習、搶業務、搶市場、搶收費的“四搶”氛圍和局面。

公司全體:新一公司是能者的舞臺;是實干家的舞臺;是一切有團隊意識的人的舞臺;更是把個人追求與公司發展緊密結合、共同發展的舞臺。

公司需要的是解決問題的人,需要的是發現問題的人,而不是制造問題的人。

大浪淘沙,是金子總會發光。公司將持續改進,不斷完善;為每個同心同德、積極向上的個人創造精神、物質雙豐收的美好前景。

通過公司全體共同努力,也必將創造甘肅新一的輝煌未來!

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